我国薪酬福利外包服务职业危险评价及出资机会研讨报告2025-2031年

发布时间： 2025-04-29 21:10:36 作者：成都甲醛治理

　　6.2 我国薪酬福利外包服务代表性企业未来的开展布局事例（以下排名不分先后；以企业实践可研讨的内容为准）

　　图表4：《国民经济职业分类（GB/T 4754-2024年）》中薪酬福利外包服务职业所归属类别

　　图表10：2012 -2024年人口及其自然增加率改变趋势（单位：万人，%）

　　图表15：2015-2024年我国工作人口规划改变状况（单位：万人，%）

　　图表16：2012-2024年我国三大工业工作人口数量改变趋势（单位：万人）

　　图表17：2019-2024年我国三大工业工作人口比重构成状况（单位：%）

　　图表20：2017-2024年乡镇单位工作人员均匀薪资改变趋势（单位：元，%）

　　图表23：2020-2024年部分城市公共工作服务机构商场供求状况（单位：人，%）

　　图表30：2017-2024年人力资源服务机构服务企业数量（单位：万家次，%）

　　图表31：2019-2024年人力资源服务职业商场规划改变趋势（单位：万亿元，%）

　　图表53：中智关爱通（上海）科技股份有限公司薪酬福利外包事务的优劣势剖析

　　图表112：2025-2031年我国薪酬福利外包服务职业商场容量/商场增加空间猜测